Raphael Bergoeing sobre problemas del mercado laboral en Chile: “Es muy poco productivo y hay mucha rotación. La productividad en Chile es 1/4 de la productividad de un trabajador en un país avanzado. Un 40% de las relaciones laborales en Chile están establecidas como menores a un 1 año”
Sobre el seguro de cesantía,Raphael Bergoeing, mencionó : “Desde la economía se debería buscar no es estabilizar el empleo como algo físico, sino estabilizar los ingresos laborales. Por eso el seguro de cesantía lo que permite seguir pagando las cuentas a pesar de cambiarse de trabajo, que es una oportunidad”.
El economista, Raphael Bergoeing, abordó las principales debilidades del mercado laboral chileno, advirtiendo que se trata de un sistema con alta rotación y escasa productividad.
“La productividad en Chile es un cuarto de la productividad de un trabajador en un país avanzado. Un 40% de las relaciones laborales en Chile están establecidas como menores a un año”, afirmó.
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En ese contexto, cuestionó la eficacia del actual esquema de indemnizaciones por años de servicio. “Hoy tenemos un sistema que, en caso de despido sin causa justificada, le permite al trabajador tener derecho a una indemnización. Sin embargo, estas indemnizaciones no son un instrumento adecuado”, sostuvo.
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Por último, se refirió al Seguro de Cesantía: “Desde la economía, lo que se debería buscar no es estabilizar el empleo como algo físico, sino estabilizar los ingresos laborales. Por eso el Seguro de Cesantía permite seguir pagando las cuentas a pesar de cambiarse de trabajo, que es una oportunidad”, explicó.
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