Por mala relación con los jefes: 83% de los chilenos han pensado renunciar a su trabajo
Una encuesta de Laborum muestra que la mala relación con los jefes es la principal causa de insatisfacción laboral en Chile. El país lidera la región en este aspecto.
La mala relación con las jefaturas está empujando a muchos trabajadores a querer dejar sus empleos. Así lo indica el estudio “Líderes o Jefes 2025” de Laborum, que encuestó a casi 3.000 personas en cinco países.
En Chile, el 83% de los encuestados dijo haber pensado en renunciar por este motivo. La cifra subió seis puntos respecto a 2024 y 27 puntos desde 2023. “La relación con los líderes es un factor clave en la permanencia de los talentos en un empleo”, afirmó Diego Tala, director comercial de Laborum.
Falta de liderazgo y apoyo
El informe también revela que el 70% de los trabajadores no ve a su jefe como un líder. Además, quienes califican negativamente a su jefatura dicen sentirse poco apoyados (50%), perciben un estilo autoritario (49%) o sienten que no hay confianza en el equipo (46%). Los trabajadores valoran, en cambio, que sus líderes apoyen el desarrollo profesional (64%), escuchen (63%) y otorguen autonomía.
Los trabajadores quieren liderar
A pesar del mal clima laboral, el 88% de los chilenos dice que le gustaría liderar un equipo. Quieren hacerlo para mejorar el ambiente y asumir más responsabilidades.
Sin embargo, solo tres de cada diez especialistas en recursos humanos afirma que sus empresas aplican estrategias para formar líderes.
Entre quienes sí lo hacen, destacan talleres, seguimientos personalizados y programas de mentoría. Cuando hay problemas serios, el 59% señala que se hacen cambios estructurales o incluso se desvincula a la persona.
Síguenos en nuestro canal de Whatsapp:
Whatspp
