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Las diez propuestas de Beatriz Sánchez para reemplazar las AFP

La candidata del Frente Amplio entregó las medidas que buscan acabar con el actual sistema de pensiones y avanzar hacia uno de reparto.

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Por: - 24 agosto, 2017 - Comentarios

Este jueves Beatriz Sánchez, en conjunto con la economista y coordinadora programática de su campaña, Claudia Sanhueza, presentaron diez propuestas en materia de pensiones en las que acoge las ideas del movimiento No+AFP.

Según la candidata el modelo actual no garantiza un trato uniforme ni solidario para los chilenos. Por el contrario, perpetúa la desigualdad de clases y de género.

“El sistema de las AFP multiplica la desigualdad que hay hoy día en Chile. El ahorro de los trabajadores chilenos es administrado directamente por el 1% más rico del país, lo que significa que hay mayor desigualdad económica y política”, señaló.

Entre sus propuestas la periodista plantea que todos los ciudadanos, sin importar el contexto, reciban una pensión básica igual o mayor que el salario mínimo.

Además, sugiere la creación de un ente público que administre todos los sistemas Cajas y FF.AA. y generar los estímulos para que la gente vaya cotizando.

Hay que sacar a las AFP del sistema y tener verdadera seguridad social. Lo que nosotros planteamos es que todos los chilenos y chilenas tengan un sistema igual y no haya ciudadanos con distintas categorías”, dijo.

Según el documento las propuestas del Frente Amplio comprometen un control sobre las arcas fiscales.

“Hoy el gasto público en pensiones es de 4,8% del PIB. En su primer año de implementación, nuestra propuesta implicará un gasto del 3,07% del PIB. Hacia el año 2075 alcanzará el 7,72%, que aún es inferior al promedio actual de la OCDE, que es 8%”, explicó Sánchez.

Las propuestas

1.- Plantea un sistema moderno y sostenible en el tiempo.

2.- Establece pensiones definidas, con un monto igual o mayor al sueldo mínimo y un máximo tope de 100 UF ($ 2.659.210)

3.- Es un sistema proyectado hasta el 2100 con un crecimiento del 1% anual del PIB.

4.- Controla el gasto público de 4,8% del PIB.

5.- Aumenta las cotización del empleador hasta dejarlo en 9%, mientras que baja la cotización del trabajador del 13% actual a un 9%. Esto se desarrollaría en forma paulatina hasta el 2024.

6.- Premia el ahorro.

7.- Reduce la desigualdad entre mujeres y hombres añadiendo hasta 5 años de cotizaciones para las damas manteniendo su edad de jubilación a los 60 años.

8.- Reconoce a todos los trabajadores como dueños de sus ahorros.

9.- Establece un ente público que respeta los ahorros individuales y restituye la administración de manera colectiva. Además, integra a todos los sistemas Cajas y FF.AA.

10.- Retira las AFP de la seguridad social.

Propuesta de Beatriz Sánchez – Tramos de Pensiones

Años cotizados Tasa de reemplazo Pensión Mínima Garantizada Pensión Máxima
0 $ 270.000 $ 270.000
1 12% $277.16 $ 314.400
2 14% $ 285.233 $ 366.800
3 16% $ 293.305 $ 419.200
4 18% $ 301.378 $ 471.600
5 20% $ 309.451 $ 524.000
10 30% $ 349.814 $ 786.000
15 40% $ 390.177 $ 1.048.000
20 50% $ 390.177 $ 1.310.000
25 60% $ 390.177 $ 1.572.000
30 70% $ 390.177 $ 1.834.000
35 75% $ 390.177 $ 1.965.400
40 o más 80% $ 390.177 $ 2.096.000
Fuente: Comando Beatriz Sánchez

 

 

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