Este martes, la Comisión Mixta aprobó los puntos en conflicto de la reforma laboral, por lo que la iniciativa debe ser ratificada por la Cámara de Diputados y el Senado para su despacho definitivo desde el Congreso.
Respecto a la subcontratación se estableció como práctica desleal que la empresa principal puede contratar los trabajadores de una firma contratista o subcontratista si éstos se van a huelga.
Sobre la huelga pacífica, se acordó establecer un concepto de “práctica desleal” cuando se impide el acceso al lugar de trabajo.
Con respecto a la negociación interempresa se acordó que fuera voluntaria para las pequeñas firmas y obligatoria para las grandes,
Además, se aseguró el acceso a información financiera para que los sindicatos puedan preparar la negociación colectiva.
