¿Viajar y trabajar en el extranjero?: Las posibilidades que dan España, Dubai y Alemania

La digitalización, el acceso a internet y la mayor disponibilidad de vuelos internacionales han abierto la posibilidad de que miles de personas viajen y trabajen de forma remota desde distintos lugares del mundo.

Nómadas digitales

Una expresión clara de lo que ocurre hoy en día, son los nómadas digitales, personas que, gracias a un empleo remoto o un emprendimiento propio, se desplazan por distintas ciudades o países, trabajando únicamente con una computadora.

Aunque este estilo de vida no está exento de desafíos, varios países han comenzado a ver en estos trabajadores una oportunidad para dinamizar sus economías, atrayendo talento extranjero a través de visas especiales.

Tres destinos ideales para ir a trabajar

Según la plataforma Deel, Alemania, España y Dubái, ofrecen beneficios para que las personas vayan a trabajar en áreas como la tecnología, informática, ingeniería, entre otros.

Quienes deseen trabajar bajo esta modalidad pueden acceder a una visa especial, aunque deben cumplir ciertos requisitos

Alemania

Por su parte, Alemania ofrece la Freiberufler Visa, orientada a trabajadores independientes que deseen establecerse en el corazón de Europa.

Esta visa tiene una duración inicial de tres meses, con la posibilidad de extenderse hasta tres años y para acceder a ella la persona debe acreditar ingresos anuales superiores a 9.000 euros, es decir, unos 770 mil pesos chilenos al mes.

Desde Deel destacan las ventajas de este destino por su estabilidad económica, un ambiente cosmopolita y la posibilidad de integrarse a redes profesionales de alto nivel en ciudades como Berlín, “se ha consolidado como un destino atractivo, con ciudades como Berlín, Múnich y Hamburgo destacándose como centros clave para el talento global”, señalaron. 

España

En cuanto a España, en 2023 lanzó una visa especial para trabajadores remotos que permite una residencia legal de un año. Para postular, se exige un ingreso mínimo de 2.520 euros mensuales (aproximadamente $2,7 millones chilenos), un seguro médico y un vínculo laboral con una empresa extranjera.

“Las ventajas de España incluyen su infraestructura, conexión a internet de alta velocidad y una amplia comunidad de trabajadores globales que han establecido redes de colaboración en ciudades como Barcelona, Madrid y Valencia”, resaltaron desde Deel.

Dubái

Por último, Dubái ofrece su Programa de Trabajo Virtual, que permite a profesionales vivir en el país por un año mientras trabajan para una empresa extranjera. El requisito principal es tener un sueldo mínimo de 3.500 dólares mensuales (unos $3,2 millones chilenos), el más alto de la lista.

Dubái se presenta como un entorno dinámico y moderno, con espacios de coworking de alto estándar, múltiples oportunidades de networking con distintas industrias y, lo más atractivo para muchos es que no existen impuestos sobre la renta.